شرایط همکاری با شرکت فراپاکس شیراز
شرکت فراپاکس شیراز جهت تکمیل نیروی انسانی مورد نیاز خود از بین متقاضیان واجد شرایط پس از مصاحبه عمومی و تخصصی دعوت به همکاری می نماید.
الف - شرایط تخصصی داوطلبان :
|
ردیف |
عنوان |
شرایط |
|
1 |
کارشناس حسابداری |
حداقل 5 سال تجربه اجرایی و بروز در محیط صنعتی مهارت و تخصص در حسابداری صنعتی به روش ABC آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی و امور مالیاتی |
|
2 |
کارمند مالی و انبار |
حداقل دو سال تجربه موفق در روش های بروز قیمت تمام شده مهارت در انبارداری و حسابداری شرکتی (در هر دو زمینه به صورت همزمان) مهارت در استفاده از مجموعه نرم افزارهای office |
| 3 | کارمند اداری (دفتری) |
حداقل پنج سال تجربه مفید امور سیستمی در شرکت های صنعتی مهارت نسبی در زبان انگلیسی مهارت در استفاده از مجموعه نرم افزارهای office |
| 4 | کارمند مدیریت دانش و ایزو |
حداقل پنج سال تجربه مرتبط و موفق در شرکت های صنعتی آشنایی با فرایند و سیستم های مدیریت دانش آشنا با ایزو و سیستم های مدیریت کیفیت مهارت نسبی در زبان انگلیسی مهارت در استفاده از مجموعه نرم افزارهای office |
| 5 |
دستیار
|
جنسيت : آقا قابلیت انطباق بالا و به صورت تمام وقت توانایی و علاقه به امور House Keeping مهارت نسبی در زبان انگلیسی مهارت در استفاده از مجموعه نرم افزارهای office |
| 6 | برنامه نویس ++C و Python |
مهارت در برنامه نویسی ++C مهارت در برنامه نویسی شی گراء , QT , آشنایی با linux مهارت در برنامه نویسی Python |
| 7 | تکنسین الکترونیک |
مهارت در طراحي مدارهاي چاپي چند لايه و منبع تغذيه سوييچينگ آشنايي عملی با FPGA |
| 8 | طراح و برنامه نویس میکرو ARM |
مهارت در میکروکنترل های ARM با تجربه کامل مهارت در برنامه نویسیC و C++ جهت میکروکنترلرها آشنایی با پروتکل های صنعتی مانند CAN و Modbus و TCP/IP |
| 9 | تکنسین مکانیک |
حداقل سه سال سابقه کاری مرتبط و موفق در محیط صنعتی گرایش جامدات مهارت در استفاده از نرم افزارهای Catia-Solidworks-Autocad |
| 10 | تکنسین ICT |
حداقل سه سال سابقه کاری مرتبط و موفق مهارت نسبی با سیستم عامل Linux مهارت نسبی در زبان انگلیسی |
| 11 | کارشناس بهداشت حرفه ای |
حداقل پنج سال سابقه کار مرتبط و موفق در محیط صنعتی فارغ التحصیل بهداشت حرفه ای توانایی انجام امور سیستمی مهارت در استفاده از مجموعه نرم افزارهای office |
| 12 |
تکنسین ساخت تكميل ظرفيت - عدم جذب نيرو |
حداقل پنج سال سابقه کار مرتبط و مفید در محیط صنعتی مهارت در تراشکاری و فرزکاری به صورت دستی و کار با دستگاه سی ان سی مهارت در مونتاژ و تعمیر و تست دستگاه |
| 13 | تکنسین تعمیرات صنعتی |
حداقل پنج سال سابقه کار مرتبط و مفید در محیط صنعتی آشنا با سیستم های پنوماتیک و هیدرولیک مهارت در باز و بسته کردن گیربکس ها و موتورها آشنایی با برق خودرو |
| 14 |
تکنسین تاسیسات تكميل ظرفيت - عدم جذب نيرو |
حداقل پنج سال سابقه کار مرتبط و مفید در محیط صنعتی مهارت در اجراي كامل سيستم كلكتوري مهارت در نصب الكترو موتور و باز و بسته كردن الكترو موتورها و پمپ ها مهارت در كار با چيلرها و فن كوئل ها مهارت در انواع لوله كشي-گاز و آب و فاضلاب و ... |
| 15 | تکنسین برق |
حداقل پنج سال سابقه کار مرتبط و مفید در محیط صنعتی تسلط کامل بر مدارات فرمان و قدرت تسلط کامل بر راه اندازی و عیب یابی انواع الکتروموتورهای صنعتی تسلط کامل بر مونتاژ تابلو برق های صنعتی آشنایی با اصول حفاظت الکتریکی و انواع تجهیزات حفاظتی |
| 16 | راننده جرثقیل و لیفتراک |
حداقل پنج سال سابقه کار مرتبط و موفق در محیط صنعتی دارای گواهینامه و مهارت در رانندگی پایه یک جرثقیل دارای گواهینامه و مهارت در رانندگی لیفتراک |
| 17 | راننده پایه یک و لیفتراک |
حداقل پنج سال سابقه کار مرتبط و موفق در محیط صنعتی دارای گواهینامه و سابقه مفید پایه یک دارای کارت هوشمند و کارت سلامت دارای گواهینامه و مهارت در رانندگی لیفتراک |
| 18 | خدمات عمومی |
حداقل یک سال سابقه مرتبط و موفق روابط عمومی بالا در برخورد با مدیریت، مهمانان و کارکنان مجموعه جهت نظافت و پذیرایی و حفاظت دارای فیزیک بدنی مناسب و ظاهری آراسته و منظم جنسيت : خانم |
| 19 | گرافیست صنعتی |
حداقل يك سال تجربه اجرایی و بروز در محیط صنعتی تسلط بر نرم افزارهای Office تسلط بر نرم افزار فتوشاپ و illustrator (مسلط به ابزارشناسی) توانایی تولید محتوا و مستندسازی مهارت نسبی در زبان انگلیسی |
در صورتی که متقاضی استخدام در شرکت فراپاکس شیراز می باشید, خواهشمند است, قبل از هر اقدامی آشنایی کامل با مفهوم مهارت داشته باشید (جهت آشنایی می توانید از لینک قرار داده شده بر روی واژه مهارت استفاده نمایید)
ب - شرایط عمومی داوطلبان :
6- برخورداری از روابط عمومی قوی و آراستگی ظاهر.
7- تندرستی و توانایی جسمی و روانی متناسب با کار صنعتی
8- حداکثر سن 40 سال
9- دارا بودن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی یا معافیت دائم پزشکی (جهت آقایان)
10- عدم سوء پیشینه کیفری
11- کارآیی بالا و تمرکز بر روی فعالیت از اصول همیشگی پرسنل می باشد و در همین راستا فرد در زمان حضور در محل کار امکان استفاده از تلفن همراه و دستگاه های مشابه را نخواهد داشت.
1- عدم اشتغال به کار رسمی و پیمانی و همچنین نداشتن تعهد انجام کار در سایر سازمان ها، موسسات دولتی و موسسات خصوصی دیگر
2- عدم اشتغال به تحصیل یا قصد ادامه تحصیل
3- علاقه مند و دارای توانایی به کار تمام وقت
4- خلاق، مبتکر و ارزش آفرین
۵- متقاضی صرفا باید ساکن شیراز یا سپیدان باشد
ج - شرایط کار، حقوق و ارتقا شغل
1- مطابق فرایند منابع انسانی شرکت, در چند ماه ابتدایی, حقوق پرداختی با احتساب مدت زمان اضافه کاری مندرج در بند 4 همین بخش و با احتساب كسورات قانوني, جهت فرد با یک فرزند حدود 8.8 میلیون تومان می باشد و بدون فرزند حدود 8 میلیون تومان می باشد.
این شرکت جهت رفاه حال پرسنل و به عنوان مشوق و در صورت بهره وری مناسب, در طول سال طی چندین نوبت اقدام به پرداخت مزایای مازاد نقدی و غیرنقدی می نماید. شایان ذکر است, بنا به بهره وری و رتبه و حضور فرد, مبالغ مذکور در ابتدا به طور متوسط 30 درصد حقوق دریافتی می باشد و با افزایش بهره وری و ارتقا سازمانی فرد, درصد مذکور, افزایش خواهد یافت.
2- روند قرارگیری فرد در رده شغلی منطبق با توانمندی و بهره وری دارای بازه حدودی دو ساله می باشد, بدین صورت که تا سه ماه از شروع کار فرد, توانمندی و بهره وری شخص توسط شرکت, تعیین می گردد و رده شغلی فرد به صورت پله ای تغییر می یابد, به نحوی که در سه ماه اول حدود 50 درصد, در سال اول 70 درصد و در پایان سال دوم 100 درصد رتبه شغلی منطبق با توانمندی و بهره وری فرد, منظور خواهد شد.
در سال اول, در صورتی که به تشخیص شرکت, رده و بهره وری فرد از رده ابتدایی منظور شده برای ایشان بیشتر باشد, در زمان پرداخت مزایای مازاد, درصد بالاتری به منظور تطابق به فرد پرداخت می گردد.
3- محل کار بنا به نیاز کارفرما دفتر مرکزی یا کارخانه (کارخانه به همراه سرویس ایاب و ذهاب) می باشد که آدرس محل کارخانه یا دفتر در بخش راه های ارتباطی قابل مشاهده می باشد. شایان ذکر است در صورتی که فرد ساکن سپیدان باشد, براساس نیاز باید توانایی حضور در دفتر مرکزی شیراز را داشته باشد و جهت مراجعه به دفتر مرکزی, سرویس ایاب و ذهاب در نظر گرفته نشده است.
4- ساعت کاری هر فرد براساس نیاز شرکت, متغیر می باشد. فرد باید توانایی حضور در ساعت اضافه کاری به صورت حداقل یک تا دو ساعت در روز (حدود 15 ساعت در هفته) را داشته باشد. در شیفت های 9 ساعت, روزکاری شنبه الی چهارشنبه می باشد و روز پنج شنبه نفرات حضور دارند و اضافه کاری منظور می گردد.
4- در تخصص های مختلف، مدرک تحصیلی فرد و نمرات اخذ شده، به عنوان ملاک در نظر گرفته نخواهد شد و توانمندی بالفعل علمی، عملی و قابلیت حل مسئله و نوآوری ملاک خواهد بود.در صورتی که مدرک تحصیلی به همراه مهارت (مطابق مفاهیم ارایه شده در بخش مهارت) نباشد، نمره منفی بهمراه خواهد داشت.
د - مراحل بررسی درخواست متقاضیان استخدام :
با توجه به روال استخدام شرکت ،کسانی که دارای شرایط عمومی و تخصصی مذکور باشند ، در صورت تمایل جهت اعلام تقاضی خود طبق مراحل زیر اقدام نمایند.
1. مراجعه به وب سایت شرکت و بررسی شرایط عمومی و تخصصی
2. ارسال رزومه به همراه مشخص نمودن رشته مورد تقاضا به آدرس ایمیل Hr [AT] farapox-shiraz [DOT] com
3.تکمیل و ارسال فرم های استخدام (از طریق ایمیل برای شما ارسال می شود) از طریق ایمیل Hr [AT] farapox-shiraz [DOT] com
4. همان طور که در زیر جدول آیتم های استخدام درج شده است, قبل از حضور جهت مصاحبه,آشنایی کامل با مفهوم مهارت, الزامی می باشد (جهت آشنایی می توانید از لینک قرار داده شده بر روی واژه مهارت استفاده نمایید)
5.حضور در راس ساعت تعیین شده در محل دفتر مرکزی
شایان ذکر تمامی مراحل فوق از طریق ایمیل صورت می پذیرد و باتوجه به تعداد متقاضیان و شرایط مصاحبه, ممکن است جلسات مصاحبه بیش از 5 جلسه و در هر نوبت بیش از چندین ساعت به طول می انجامد لذا قبل از مراجعه جهت مصاحبه از داشتن وقت کافی اطمینان حاصل فرمایید.همچنین جهت پرسش سوالات احتمالی به شماره تلفن 07136310250 تماس حاصل فرمایید.
ه - مراحل مقدماتی و همکاری :
پس از گذراندن مراحل مقدماتی استخدام در مدت زمان یک هفته به روال زیر اقدام به انعقاد قرارداد می گردد :
انعقاد قرارداد روزمزد به مدت یک ماه - انعقاد قرارداد رسمی به مدت یک ماه - انعقاد قرارداد رسمی به مدت سه ماه - انعقاد قرارداد رسمی به مدت شش ماه - انعقاد قرارداد رسمی سالیانه به صورت روالی
